五险一金怎么交(单位给职工缴纳社保后)
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2024-02-09
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1. 五险一金怎么交,单位给职工缴纳社保后?
四川会理关羊回答此问题。
单位给职工缴纳社保后,还需要单独缴纳医保,这是怎么回事?
单位缴纳了社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这“五险"就是社保的统称。
如果单位缴纳了社保,还需要个人单独去缴纳医保,个人医保账户重复缴费应该是缴不进去的,这有可能是单位只给你个人缴纳了养老保险费,而给员工说缴纳了社保。或者是单位因故漏缴了社保。
到底什么原因,怎么回事,当事人最好到社保机构(医保中心)查询单位给你缴纳社保费的情况,是否缴了社保,不就真相大白,心中踏实了吗?
供参考!
2. 我工资2000元每月?
参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按2000元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。
扩展资料:
补充商业保险
1)社保没有豁免保费的功能
所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。
2)养老仅靠社保是不够的
成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用,社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃,而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活,就要靠其它储蓄及投资了。
3)商业保险可以有效避债
商业保险的账户不能被冻结,账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子:一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人,只要他的保险帐户有足够的钱,那么仍然可以过上幸福的晚年生活。
参考来源: 社保查询网-2017年五险一金缴存比例
3. 足额缴纳五险一金是什么意思?
我来回答下。
五险一金指的是什么就不过多解释了,题主应该明白。我就重点解释一下“足额”是什么意思。
我们都知道五险一金缴纳的多少取决于缴费基数和缴费比例两个因素。其中社保的缴费比例是国家规定,这个一般是改不了的。公积金的缴费比例也是一开始单位定好的。
所以几乎所有的单位都会在缴费基数上做手脚,在现实情况中,所以很多单位出于节约成本的考虑,都会按照当地的最低缴费基数为职工缴纳五险一金,岂不知这样是违法,国家对此有明确的法律规定。
国家规定,员工的缴费基数取决去上一年度的平均工资,很多单位都按照最低缴费基数缴纳,所以也就是不“足额”明白了吧。
打字不易,希望可以帮到你。
4. 京东社保缴费规则?
五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。
养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。
医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%。
失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户。
工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。
生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。
5. 交了城镇社保上班后再怎么交?
你的社保账户是唯一的,如果之前是个人缴费的话,要去办理终止个人缴费手续费,要不然还是默认个人缴费,单位就没法帮你交了。
只要你办理了终止个人缴费手续,单位就可以帮你缴费——即相当于续保。
不需要任何的担心,单位都会处理。
单位在自己单位名下的人员里做个增员并缴费就可以了。
6. 中建八局一公司五险一金缴纳比例?
中建八局一公司的五险一金的缴纳比例,那么企业的五险一金缴纳比例都是由社保部门审核通过了以后才可以给,让你们按照比例来缴纳,如果你没有进行审核的话,是没有办法给你下达社保的比例的一般中建八局一公司养老保险的缴费比例应该是按照企业的养老保险比例来进行缴费的,也就是说单位养老保险是按照16%,个人是按照8%。
医疗保险单位是按照8%,个人是按照2%。失业保险单位是按照0.3%+3,那么个人是按照0.1%。
生育保险是按照0.5%~1%之间,工伤保险和生育保险都是由企业来进行缴纳的,个人是不需要缴纳的。每个企业五险一金的比例都是不一样的。
7. 事业单位在编的人员怎么交社保?
事业单位在编的人员由单位和个人共同缴费,单位一般按职工工资总额的20%缴费,个人按不超过工资总额的8%缴费,单位缴费进入社会统筹基金,个人缴费进入个人账户基金。
个人缴费满15年,就可以领取基本养老金,基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
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1. 五险一金怎么交,单位给职工缴纳社保后?
四川会理关羊回答此问题。
单位给职工缴纳社保后,还需要单独缴纳医保,这是怎么回事?
单位缴纳了社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这“五险"就是社保的统称。
如果单位缴纳了社保,还需要个人单独去缴纳医保,个人医保账户重复缴费应该是缴不进去的,这有可能是单位只给你个人缴纳了养老保险费,而给员工说缴纳了社保。或者是单位因故漏缴了社保。
到底什么原因,怎么回事,当事人最好到社保机构(医保中心)查询单位给你缴纳社保费的情况,是否缴了社保,不就真相大白,心中踏实了吗?
供参考!
2. 我工资2000元每月?
参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按2000元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。
扩展资料:
补充商业保险
1)社保没有豁免保费的功能
所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。
2)养老仅靠社保是不够的
成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用,社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃,而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活,就要靠其它储蓄及投资了。
3)商业保险可以有效避债
商业保险的账户不能被冻结,账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子:一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人,只要他的保险帐户有足够的钱,那么仍然可以过上幸福的晚年生活。
参考来源: 社保查询网-2017年五险一金缴存比例
3. 足额缴纳五险一金是什么意思?
我来回答下。
五险一金指的是什么就不过多解释了,题主应该明白。我就重点解释一下“足额”是什么意思。
我们都知道五险一金缴纳的多少取决于缴费基数和缴费比例两个因素。其中社保的缴费比例是国家规定,这个一般是改不了的。公积金的缴费比例也是一开始单位定好的。
所以几乎所有的单位都会在缴费基数上做手脚,在现实情况中,所以很多单位出于节约成本的考虑,都会按照当地的最低缴费基数为职工缴纳五险一金,岂不知这样是违法,国家对此有明确的法律规定。
国家规定,员工的缴费基数取决去上一年度的平均工资,很多单位都按照最低缴费基数缴纳,所以也就是不“足额”明白了吧。
打字不易,希望可以帮到你。
4. 京东社保缴费规则?
五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。
养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。
医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%。
失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户。
工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。
生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的。
5. 交了城镇社保上班后再怎么交?
你的社保账户是唯一的,如果之前是个人缴费的话,要去办理终止个人缴费手续费,要不然还是默认个人缴费,单位就没法帮你交了。
只要你办理了终止个人缴费手续,单位就可以帮你缴费——即相当于续保。
不需要任何的担心,单位都会处理。
单位在自己单位名下的人员里做个增员并缴费就可以了。
6. 中建八局一公司五险一金缴纳比例?
中建八局一公司的五险一金的缴纳比例,那么企业的五险一金缴纳比例都是由社保部门审核通过了以后才可以给,让你们按照比例来缴纳,如果你没有进行审核的话,是没有办法给你下达社保的比例的一般中建八局一公司养老保险的缴费比例应该是按照企业的养老保险比例来进行缴费的,也就是说单位养老保险是按照16%,个人是按照8%。
医疗保险单位是按照8%,个人是按照2%。失业保险单位是按照0.3%+3,那么个人是按照0.1%。
生育保险是按照0.5%~1%之间,工伤保险和生育保险都是由企业来进行缴纳的,个人是不需要缴纳的。每个企业五险一金的比例都是不一样的。
7. 事业单位在编的人员怎么交社保?
事业单位在编的人员由单位和个人共同缴费,单位一般按职工工资总额的20%缴费,个人按不超过工资总额的8%缴费,单位缴费进入社会统筹基金,个人缴费进入个人账户基金。
个人缴费满15年,就可以领取基本养老金,基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
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